0
        Решения по защите коммерческой информации
Безопасность - это ответственность!
+7 (495) 748-02-22

Контроль рабочего времени сотрудников
Где теряется рабочее время сотрудников?

Данные многочисленных исследований показывают, что в большинстве организаций сотрудники тратят более 50% рабочего времени на развлечения, общение и личные дела. Игры, социальные сети, ICQ, YouTube и масса других отвлечений от работы резко снижают продуктивность любого работника.

Каков размер фонда заработной платы в вашей компании? Допустим, у вас 5 сотрудников и фонд заработной платы составляет 150 000 рублей в месяц. Среднее число рабочих дней в месяце - 21. То есть каждый день расходуется примерно 7200 рублей (900 рублей в час).

Даже если каждый сотрудник будет тратить впустую 1 час рабочего времени в день, это будет означать прямые потери 18 900 рублей в месяц, или 226 800 рублей в год. Если же в вашей компании 10 сотрудников, то это число возрастёт в два раза!

Система учета и анализа рабочего времени покажет, кто в компании тратит время непродуктивно и на что именно!
Преимущества
  • 1. Обеспечение комплексного управления персоналом компании.
  • 2. Оптимизация рабочего процесса для достижения наилучших результатов.
  • 3. Объективный учет начала и окончания работы, учет опозданий и переработок.
  • 4. Экономия средств на содержание неэффективных сотрудников.
  • 5. Нейтрализация потерь.
Есть вопросы
Оставьте контактный телефон
Наш специалист перезвонит в ближайшее
время и ответит на Ваши вопросы.

Нажимая кнопку, я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

Звоните!
Мы решим все ваши проблемы!
+7 (495) 748-02-22
  • Шаг 1.
    Проводится аудит организации на совместимость с распространенными системами учета рабочего времени.
  • Шаг 2.
    Поставляется системы учета рабочего времени и контроля персонала.
  • Шаг 3.
    Проводится настройка системы и обучение обслуживающего персонала.
Как это работает
Что получаете в итоге Вы?
  • расчет заработной платы становится более точным, компания платит только за реально отработанное время;
  • нейтрализуются ошибки при ручном ведении учета рабочего времени;
  • снижается нагрузка на отдел кадров и бухгалтерию за счет автоматического заполнения документов.
Кроме того, вы сможете выявлять и поощрять добросовестных сотрудников, формируя действительно сильную команду. С другой стороны, вы обнаружите , людей, которые приносят минимальную пользу компании. Это позволит вам принять взвешенные и полезные кадровые решения.

А так же вы получаете дополнительное преимущество: повышение корпоративной безопасности!

Мониторинг рабочего времени сотрудников даёт возможность предотвратить утечки конфиденциальной информации, посещения нежелательных сайтов и многие другие опасности. Вы сможете увидеть развёрнутую картину деятельности каждого сотрудника.